管理職ですが、若い方の斬新な発想に日々刺激を受けています。

今のお仕事内容を教えてください。

企業の内製システムの開発で数人のメンバーのリーダーをしています。

管理職としてのお仕事の中でのやりがいはどのようなことでしょうか

新入社員を中心に若い方と接する機会が多いので、常に若い方から学ぶことっていうのはいろいろあるなと日々感じています。
例えば技術的なことでは、ちょっと私では思いつかないような自由かつ斬新な発想であったりとか。
業務の進め方も私がやっている方法とは違うことを考えたりしますし、そういうところから新しい考え方が生まれていきますね。

若い方から受ける相談はどのようなことがありますか？

業務に必要な技術的な質問はもちろんですが、それ以外にも会社などに関する質問、例えば「この業務時間をシフトした場合はどういう対応をすればいいですか」とか「ちょっと誰々さんの顔と名前が一致しないんですけど」とか（笑）、もうありとあらゆる質問と相談に答えています。 ちなみに顔と名前が一致しない時はこそっと「あそこの人だよ」って教えたりしています。

ヅノーさんの良いところはどんなところですか。

社員一人一人に寄り添ってくれると感じるところです。
それから月に一度の帰社日が設けられているのはもちろん、今日もこの後と新年会があるんですが（※1）、こういったイベントとかは結構頻繁にやってくださいますね。
また、今日も専務がいろいろ動き回られてますが（※2）、ご覧の通り、上下の分け隔てがない社風でもとても働きやすいです。
コミュニケーションが取りやすい、風通しが良い。そういった点がとても魅力だと思っています。

※1：新年会の前に取材させていただきました。ありがとうございました。
※2：当日の取材と撮影は専務の方がまめに動いてくださり、スムーズに進めることができました。

人とのコミュニケーションが円滑な業務遂行の要です

ヅノーさんに入社を決めた理由を教えてください。

人とのコミュニケーションを大事にしている点に感銘を受けたためです。
具体的には、合同説明会には4社ほど企業さんいらっしゃってたんですけれど、特にヅノーは人とのコミュニケーションを大事にしてるという説明がありました。
仕事をしていく上では、やはり人とのコミュニケーションがスムーズでないと円滑に仕事が進まないと思っているので、応募させていただきました。

今のお仕事内容を教えてください。

プログラム確認試験手順書、画面操作手順書の作成を行なっています。

お仕事のやりがいはどのような点ですか。

システム開発の工程に大きく携われる点です。
今の現場は、概要設計から携わらせていただいておりますが、概要設計から製造、そして単体テストといった順番にシステム開発に携わっております。
一連の流れを知る初めてのきっかけでしたのでとても良い勉強となっています。

お仕事で大変だったこと、それをどのように切り抜けたかを教えてください。

はじめて製造に携わった時が最も大変でした。
やはり研修やインターネットの情報等でしか知らない状態で現場に入っても知らないことだらけで右も左もわからない。
さらに緊張や焦りや「スケジュール通りいかなかったらどうしよう！」という不安などがあり精神的に大変でした。
ですが上司の方にまめに相談し、常にサポートしていただけたので業務を完遂することができました。

学生時代に身につけたことで社会に出て役に立ったことがあったら教えてください。

コンビニエンスストアでのアルバイトで、初対面の人とのコミュニケーションに苦手意識がなくなりました。

就活している方に何か一言お願いします。

面接等で緊張するのは私も同じでした。後悔が残らないように自分の力を発揮してください。応援しております。

企業理念「フレンドリー・コミュニケーション」に共感しました！

ヅノーさんに入社を決めた理由を教えてください。

一番の理由は「フレンドリー・コミュニケーション」という会社の理念や事業内容に共感でき、成長できる環境だと感じたためです。
それから募集情報を拝見すると新しく入った人でも活躍できる、そして成長できる環境が整っているんだなと感じ、入社を決めました。

今のお仕事のやりがいはどのような点ですか。

C#やSQLを使って課題に取り組む中で、自分のスキルが着実に向上していることがモチベーションになっています。

お仕事で印象的な出来事があったら教えてください。

研修中に取り組んだ課題で、最初はうまくいかなかった部分を試行錯誤しながら解決した経験が印象的です。
チームで取り組む課題で、実際にやってみるとエラーとかが出て、思い通りにいかないことがありました。
そこで、一緒のチームのみなさんに相談したりみんなで手分けして調べたりして、少しずつ解決に向かっていって最後に完成しました。
もちろん達成感がありましたが、その過程で学んだことが現在の仕事、トライアンドエラーはもちろんですが、より良いチームづくりにも、とても生きています。
研修の過程で学んだことが現在の仕事にも役立っており、成長を実感できる機会になりました。

就活している方に何か一言お願いします。

就活中は不安やプレッシャーを感じることもあるかもしれませんが、焦らず自分のペースで進めることが大切です。自分に合った会社や職場を見つけるために頑張ってください。
ヅノーは先輩たちは優しいですし、月に一回は帰社日があるのでその場で顔を合わせることができるのはやはりとても安心します。
最初にお話したようにとてもコミュニケーションを大切にする環境ですので常に成長できる場です。ぜひ私たちと一緒にお仕事しましょう！

個人の力量以上にチームプレーを大切にする会社です。

初めてヅノーの社員と話をしてみてどのような印象でしたか。

ピリピリした雰囲気は無く、温和な雰囲気を感じました。

入社を決めた理由はなんですか。

合同企業説明会での説明で、Friendly Communicationという企業理念を知って決めました。
それから他の企業さまは東京ではなかったので、秋葉原に本社があるというところも個人的には結構大きかったです（笑）。

お仕事で印象的な出来事があったら教えてください。

研修の時に「仕事ができるけどコミュニケーションができない人と、仕事はぼちぼちだけど進捗報告や相談ができる人がいたら、後者をプロジェクトメンバーにする」という話を聞いたのが印象的でした。

もう少し詳しく聞かせてください。

ITというのは、入社する前は「個人でやる」というイメージを抱いていましたし、個人の力量で仕事ができる人の方が良いのかなと思っていました。
でも現場はチームで頑張るので「今日の進捗はこのぐらいです」とか「ちょっと今のままだと間に合いそうにないです」といったことを随時報告できる人の方が良いのだというのは自分の中で意外でした。
実際現場に参加して、進捗報告の大切さを痛感しました。

お仕事で大変だったこと、それをどのように切り抜けたかを教えてください。

進捗報告の時に、納期に間に合わないかもしれないという案件があったのですが、それを聞いた別のプロジェクト対応をしている方々が助っ人として参加してくれて、間に合わせることができました。
やはり報告とチームプレーが一番大切だと思う出来事でした。

就活している方に何か一言お願いします。

就職先がまだ決まっていないのなら、一度ヅノーについて調べてみてください！
社内はピリピリすることなく結構温かい感じなので、人間関係で困ることはないと思います！